Toutes les nouveautés et changements à partir du 1er juillet autour de Lens, Béthune et Arras !

Actus. Comme chaque mois, le passage au suivant apporte son lot de changements : ce mois- ci, ils se concentrent autour de la chaleur, très présente cette semaine en période de canicule, mais aussi autour du tabac et du chômage. Tour d’Horizon.

Publié le 30/06/2025 à 10h59, mis à jour le 30/06/2025 à 11h14 - Par Thomas Leroux

Toutes les nouveautés et changements à partir du 1er juillet autour de Lens, Béthune et Arras ! — Image d'illustration - Shutterstock

Demain, mardi 1er juillet, pas encore de départs en vacances hâtifs, mais bien quelques changements d’importance.

Tabagisme en public

Pour commencer, une mesure qui est déjà entrée en vigueur, mais suffisamment importante pour faire couler de l’encre tout au long du mois de juillet. Après un décret paru ce samedi 28 juin au Journal Officiel, il est désormais interdit de fumer aux abords des écoles, des abri-bus, dans les parcs publics ainsi que dans les stades et installations sportives, mais également sur les plages et proche « des eaux de baignade ».

Le but ? Protéger tous les lieux propices à « l’accueil, la formation ou l’hébergement de mineurs » du tabagisme passif. Pour l’instant, une simple réprimande « pédagogique », mais les amendes ne devraient pas tarder.

Fortes chaleurs

La chaleur s’installe durablement dans l’Artois, avec un placement en vigilance jaune pour le Pas-de-Calais et orange pour le département du Nord. Et à compter du 1er juillet, les employeurs devront « protéger la santé et la sécurité de leurs salariés » en cas de fortes chaleurs. Postes protégés du soleil notamment dans le BTP, 3 litres d’eau à disposition par salarié chaque jour, ou encore de l’équipement adapté tel que des brumisateurs devront être mis en place lors d'épisodes de canicule.

Allocations chômage

Le montant minimal journalier des allocations chômage va augmenter au 1er juillet également. Il passera de 31,97 euros à 32,13 euros, soit une augmentation d’un demi-point de pourcentage. Selon l’Unédic, « Cette décision prend en compte à la fois la situation économique actuelle et la nécessité de préserver l’équilibre financier du régime. » même si l’augmentation est jugée trop faible par plusieurs syndicats.

Arrêts de travail

Pour lutter contre la fraude aux faux formulaires d’arrêt de travail, à compter du 1er juillet, ce dernier change ! Pour lutter contre la falsification, il sera muni d’une étiquette holographique, d’encre magnétique, et d’autres dispositifs rappelant les billets de banque pour « sécuriser » le processus.

Contrats d’apprentissage

Quelques modifications sont également à noter du côté des contrats d’apprentissage. Les contrats sont désormais payés « au prorata des jours de la formation ». Auparavant, tout mois commencé était dû dans le cadre des contrats d’apprentissage, ce qui représentait un coût excessif. Autre changement d’importance, les entreprises devront payer 750 euros au centre de formation des apprentis (CFA) de leur région pour toute embauche d’un alternant dont le diplôme aboutira à un niveau de Bac+3 ou supérieur.