Le nombre de demandeurs d'emploi est en hausse dans la région : 384 913 personnes sont actuellement comptabilisés en recherche active. Plusieurs dispositifs se mettent donc en place dans les Hauts-de-France pour remédier à cette tendance. 14 entreprises des agglomérations de Lens-Liévin et d'Hénin-Carvin ont par exemple signé la charte « entreprises et quartiers » à la sous-préfecture de Lens le 29 septembre dernier.
Cette convention vise à favoriser l'accès aux emplois dans les quartiers prioritaires mais aussi dans toute la région. Christophe Courtois, le DRH de la société ASF qui s'occupe des relations clients, indique « qu'il n'y a pas de critères d'âges ou de diplômes. Nous avons une politique de formation à l'embauche. La motivation est le principal critère dans nos métiers. »
La sous-préfète de Lens, Elodie Degiovanni, tient pour sa part à rappeler que les entreprises « s'engagent à développer des actions de coaching, des actions d'information dans les établissements scolaires sur la réalité de l'entreprise. Elles cherchent aussi à développer des places d'apprentissage. Les entreprises vont donc recruter des jeunes dans les centres de formation. Ceux-ci s'obligent en retour à travailler avec les personnes qui viennent les recruter. »
