Le nouveau protocole sanitaire, envoyé ce lundi après-midi aux syndicats, entrera en vigueur ce mardi 1er septembre, dans les entreprises. Il apporte un peu de souplesse aux salariés. Des adaptations seront possibles en fonction de la circulation du virus. Pour cela, il faut se référer aux couleurs des départements (zone verte, orange ou rouge).
- En zone verte : cela signifie que le virus circule faiblement, les salariés pourront enlever leurs masques à leur poste de travail s'il y a une aération fonctionnelle, des écrans de protection entre les postes de travail, des visières à disposition et si l'entreprise a mis en œuvre une politique de prévention contre le coronavirus avec la nomination d'un « référent Covid ». Pour être en zone verte, il faut au moins 10 nouveaux cas de Covid-19 hebdomadaire pour 100 000 habitants.
- En zone orange, en plus des dispositions valables pour la zone verte, les locaux doivent être suffisamment grands pour permettre aux salariés d'enlever leurs masques et l'entreprise doit disposer d'une extraction d'air par le haut, suffisamment puissante. Pour être en zone orange, il faut entre 10 et 50 cas pour 100 000 habitants.
- En zone rouge, en plus des dispositions valables pour la zone verte et orange, il faut respecter une distance de sécurité de 4 m2 par personne.
Le port du masque non obligatoire dans certaines conditions
À ces nouvelles règles, s'ajoutent celles déjà existantes d’une distance de sécurité d'un mètre, l'aération des locaux et l’obligation de se laver régulierement les mains. Pour les travailleurs en extérieur, le port du masque est nécessaire en cas de regroupement ou d'incapacité de respecter la distance d'un mètre. Il est possible de ne pas porter de masque dans les ateliers s'ils sont bien ventilés, si les salariés portent une visière et restent loin les uns des autres. Dans les véhicules, la présence de plusieurs salariés rend obligatoire le port du masque, associé notamment à une procédure de nettoyage et de désinfection régulière du véhicule. Le port du masque reste obligatoire dans tous les établissements recevant du public.
Privilégier le télétravail
Le télétravail est recommandé pour tous les salariés, selon ce nouveau protocole. En revanche, il reste bien une solution à privilégier, lorsque cela est possible pour les personnes à risque et doit être favorisé par les employeurs. Toutefois, si des personnes à risque ne peuvent pas travailler à distance et si elles ne bénéficient plus du chômage partiel dès le 1er septembre, elles doivent retourner au travail tout en respectant des mesures de protection supplémentaires.
